朱澤民:軍公教2年沒調薪不公平

朱澤民:軍公教2年沒調薪不公平

行政院主計長朱澤民13日出席立法院財政委員會備詢表示,當物價上漲,實質所得降低的時候,是應該調整薪資。(趙雙傑攝)

外食費、雞蛋價格飆漲,全民皆感受到通膨壓力,受僱員工實質薪資連續2年負成長;行政院主計總處主計長朱澤民昨在立法院財委會上表示,當物價上漲、實質所得降低時,薪資就應做出調整,而軍公教薪資2年沒有調整,可能會不公平。

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不過,有關軍公教薪資調整,朱澤民表示,人事總處有調整委員會,當委員會做出決議、經行政院長同意後,才能採取相關措施。

朱澤民指出,雖我國實質經常性薪資倒退,但加計加班費、獎金後的實質總薪資還是有微幅成長;若與國外相比,由於通膨比臺灣更爲嚴重,朱澤民表示,美國去年實質薪資倒退3%,韓國、日本也分別衰退2.3%與1.4%。

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對於接下來的物價漲勢,朱澤民預估,國際油價、煤以及國內蔬菜等價格,目前已有向下趨勢,預估今年第2季會趨緩,甚至進一步降至2%以下,意味對實質薪資衝擊也會較小。

此外,面對連續2年實質薪資呈現負成長,國民黨立院黨團昨舉行記者會指出,將提出《公司法》、《證券交易法》及《中小企業發展條例》等3項修法草案,實質上幫助受薪者加薪,讓經濟成果全民共享。

國民黨團總召曾銘宗表示,當下的薪資環境是「老闆分得更多,員工更少」,民國81年受僱人員報酬比例爲51.1%,到了109年僅有45%。蔡政府對低薪問題消極不作爲,因此,國民黨團主動提出3項修法草案。

《公司法》修正草案明定,當公司獲利之後,明定加薪比率,不得低於同業加薪比率。《證券交易法》修正草案則明定應揭露公司薪資報酬政策,全體員工平均數、中位數和調整情形,去識別化後的董監事個別酬勞,上市櫃公司年後盈餘撥一定比例爲員工加薪。

《中小企業發展條例》修正草案則鼓勵中小企業對員工加薪,加薪部分扣抵費用從130%,提高到200%,對24歲以下年輕人加薪,將提高到220%。

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